Na een partnership van vele jaren met de KMO-werking van Unizo-Limburg, heeft Offitel onlangs een meer structuele samenwerking met alle geledingen van deze ondernemersorganisatie afgesloten. "We hebben gemerkt dat de contacten met Unizo tot interessante business-deals hebben geleid," vertelt Bart Jansen van Offitel. "Op die manier hebben we naambekendheid kunnen opbouwen bij hun leden, maar ook voor Unizo zelf hebben we een aantal interessante opdrachten mogen doen. Nu de organisatie zich nog meer naar de vrije beroepen gaat richten, vonden we de tijd rijp om onze samenwerking verder te verruimen. Met ons online agendasysteem, dat in combinatie met telefonische permanentie wordt aangeboden, hebben we immers een dienstverlening die zich richt tot die doelgroep." Het logo van Offitel zal dus prominent aanwezig zijn op de activiteiten van Unizo-Limburg. "En wij zelf ook," vult zaakvoerder Luc Vannitsen aan. "Een bijkomend voordeel van dit partnership is immers dat we telkens een aantal zakenrelaties kunnen uitnodigen. Zo kunnen we dan het nuttige aan het aangename koppelen."

Medewerkers coachen wordt kinderspel!

In de niet aflatende drang om inventieve oplossingen op de markt te brengen, pakt Offitel uit met een nieuwe dienst: telecoaching! Via de website www.telecoaching.be wordt het heel eenvoudig om een opleiding aan te bieden aan bepaalde medewerkers en hier de nodige opvolging aan te koppelen. Stilstaan is achteruitgaan, dat weet iedereen. Het volgen van bijscholing of andere opleidingen is dan ook superbelangrijk in iedere organisatie. Niet alleen worden de medewerkers hierdoor efficiënter, maar zullen ze ook beter gemotiveerd zijn om hun job te doen en door te groeien naar een hoger niveau. Het aanbieden van een degelijke opleiding is dan ook een niet te onderschatten vorm van retentiemanagement. Het probleem is echter dat de tijd en de middelen vaak ontbreken om langdurige of dure trainingen te volgen. Offitel speelt op deze behoefte in met de website www.telecoaching.be. Hiermee kan een bepaalde opleiding eenvoudig worden aangeboden aan de medewerkers die het nodig hebben of hier zelf om gevraagd hebben. Zij ontvangen een uitnodiging per mail om binnen een bepaalde periode de opleiding online te volgen. Dit gebeurt stap voor stap tot alle modules zijn doorlopen. De keuze uit de onderwerpen is heel gevarieerd en kan door de bedrijfsleiding op maat worden aangepast. Groot voordeel van deze toepassing is dat er aan het einde van de training een aantal multiple choice-vragen worden gesteld. Hieruit zal blijken of de cursist de opleiding goed heeft begrepen. Op basis van de score kan de directe overste beslissen dat de cursus opnieuw moet gevolgd worden of dat er bij een positieve score een beloning aan vasthangt. De voordelen van het systeem zijn heel divers. De verhoging van de efficiëntie en de tijdsbesparing zijn opvallend. Zo zijn er bijvoorbeeld geen verplaatsingen nodig bij bedrijven met meerdere vestigingen. Bovendien zijn zowel trainers als studenten erg lovend over het gebruiksgemak. De eigen keuze om het tijdstip van de cursus te bepalen is daar een mooi voorbeeld van. Aangezien het systeem volautomatisch werkt, is er geen opvolging nodig. Nochtans heeft de trainer een uitgebreide rapportering om desgewenst bij te sturen en te evalueren. Om nog niet te spreken van de hoge tevredenheid bij de medewerkers, aangezien zij zich gecoacht voelen en bij een positief resultaat een volgende stap in hun carrière kunnen nemen.

Meer info vind je binnenkort op http://www.offitel.be/admin/www.telecoaching.be

De 11de editie van de Chambers Trophy, een organisatie van Voka - Kamer van Koophandel Limburg, werd nipt met 2 puntjes verschil gewonnen door "A few good men" van advocatenkantoor Monard - D'Hulst voor De Marcellekes van Imes Limburg. Met 111 ploegen, 555 sporters en duizenden toeschouwers was de city-edition in Hasselt van de grootste Limburgse teambuildingdag opnieuw een haarscherp schot in de roos. Ook Offitel vaardigde een all-women-team af voor deze Chambers Trophy.

Ondanks onheilspellende vooruitzichten baadde Hasselt in een stralende zon
"We kregen het weer dat we verdienden", lacht gedelegeerd bestuurder Voka - Kamer van Koophandel Limburg Johann Leten. "Ondernemen is niet alleen een topsport maar vooral een teamsport. De bedrijven, de ploegen die hier deelnemen leren mekaar op een informele manier kennen. Teambuilding is belangrijk voor onze ondernemingen. Heel wat bedrijven namens trouwens met meerdere ploegen deel. Hilariteit alom toen Offitel alsnog in de prijzen viel ... onze dames gingen immers ervan door met de fel begeerde "Poedelprijs" (voorlaatste in het klassement) !!!